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更新時間:2018-06-17作者:李一老師
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為孕期-6歲胎嬰幼兒提供科學教案和樂學教法,致力于培養有益于孩子終身發展的習慣與能力。
承載“讓天資彰顯,讓望族傳承”的重大使命,
通過經典教具(胎教、語言人文、數學、英語、百科五大內容板塊)和輔導體系,
幫助父母成為孩子最好的啟蒙老師,讓孩子輕松贏在起跑線上。
6、家庭早教師
在一線城市,家政用工缺口很大,高素質家教更是“物以稀為貴”,已經在近兩年成為前景廣闊和高薪的職業。有資料顯示,大中城市早期教育機構對各類師資人才的需求每年不少于80萬人。雇主們迫切的需求使得早教師已經成為炙手可熱的追捧職位。另據某學校資訊網網站數據顯示,今年一些企業最熱招的職位主要集中在早教老師、早教培訓師、親子教師和早教顧問。行業細分之下,只要早人一步,相關人才都會獲得滿意的待遇。
7、公共營養師
公共營養師最近幾年才進入人們的視線。該崗位前景廣闊,應聘者一般就職于藥店藥房、保健品企業、健身中心、健康俱樂部、飯堂、酒店酒樓、社區、醫療機構、疾病預防控制中心、婦幼中心、美容行業、養生館等;80%左右的人會從事營養指導、營養咨詢、營養配餐等工作,還有10%的人選擇做兼職工作,幫助特殊人群或特定人群做私人營養師;另有10%的人自主創業。該崗位專業性很強,要學習和實踐基礎營養學、社區營養學、疾病營養學等學科,并且持證上崗,相關的專業培訓機構也多了起來。
8、投融資分析師
相比往年,除了客戶經理、投資顧問依舊受到金融行業的青睞,投融資分析師也成了一匹黑馬。甚至廣東部分大型金融服務中心,專項啟動金融家培訓班,為企業培養投融資服務的專業人才。預期未來的3-5年,投融資分析師將成為金融行業最熱門的崗位之一。
9、建筑工程師
過去房地產行業的興旺,創造了一大批人的暴富。雖然2011-2012年樓市調控頻繁,不少中小房企倒閉,但調控有了放松的跡象。對于房企來說,蓋出房子就能賣的時代一去不復返了。萬科金地等開發的住宅都有鮮明的品牌特色,由設計師轉型而來的房地產建筑師如果既具備天馬行空的規劃、設計和構思能力,又不失專業判斷下的分析證明能力,將是企業急需的人才。
10、零售管理
大型連鎖零售商擴張的步伐并沒有因為用工荒而遲緩,不少大型百貨/連鎖/零售服務企業大規模招人,成為該行業人才需求的旺季。零售行業門檻較低,但優秀的管理人員相當缺乏,據一些商家的HR介紹,盡管中層零售管理人才應聘者挺多,但符合條件的并不多。